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培养创新型人才 提高资产性收入

十七大报告首提:创造条件让更多群众拥有资产性收入。创造条件,是指多拓展渠道,多提供机会;更多,意味着覆盖面更广;群众,是指老百姓;拥有,就是合理合法拥有;资产收入是指各方面的财富,涉及到诸多的金融理财方式;整句话连在一起的意思就是,让老百
2009-07-07  作者:admins 来源:互联网

十七大报告首提:“创造条件让更多群众拥有资产性收入”。创造条件,是指多拓展渠道,多提供机会;更多,意味着覆盖面更广;群众,是指老百姓;拥有,就是合理合法拥有;“资产收入”是指各方面的财富,涉及到诸多的金融理财方式;整句话连在一起的意思就是,让老百姓的财富保值增值,让老百姓更富。

胡锦涛同志在2006年的两院院士会上指出:世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才特别是创新型人才,谁就抓住了在激烈的国际竞争中掌握战略主动、实现发展目标的第一资源。日前,全国普通高校招生录取工作基本结束,今年共有900多万考生参加高考,录取新生超过567万人,高考录取率超过58%。在建设创新型国家的时代背景和国际人才竞争的大格局下,社会更加需要具有创新意识、创新精神、创新思维、创新能力并能够取得创新成果的创新型人才。提高高等教育质量,培养高素质创新型人才应当坚持以学生为本,重视“知识(Knowledge)、能力(Ability)、人格(Personality)”三位一体的协调发展。

一、资产性收入是价值投资的反映,是商业社会人们的主要收入

从过去的农业生产社会到工业经济社会,再到价值主导的商业社会,这漫长的人类历史长河中人们的收入可以分为以下三种类型:工资收入、薪酬收入和资产性收入。

工资收入实际上就是指人们的工资所得。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。它代表的是人们基本劳动的所得,主要体现在农业生产社会人们依靠自己的双手、依靠神学的规律、依靠“地”的力量而获得的收入,是农业社会人们的主要收入。

薪酬收入顾名思义就是人们的薪酬所得。薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。薪酬收入的得到主要是工业经济社会市场上的需求被满足后人们应得到的相应酬劳。这份收入依赖于“天”的力量,依赖于科学技术的先进,是经济交换的体现,是工业社会人们的主要收入。

资产性收入则不同于工资收入和薪酬收入,“资产性收入”,作为一个专业经济术语,按国家统计局专家解释,资产性收入是指家庭拥有的动产(如银行存款,有价证券等),不动产(房屋,车辆,土地,收藏品等)所获得的收入,它包含出让财产使用权获得的利息,租金,专利收入等;财产营运所获得的红利收入,财产增值收益等。资产性收入是价值发现、资产投资的反映。在重视价值的商业社会如何成功的获取价值增值,如何进行准确的投资来取得增值收益都是人们寻求的目的。资产性收入正是人们价值投资的反映,它代表着人们在运用资产投资之后获得的相应收入,体现了商业价值时代的主要收入,为商业社会的发展提供了更好的价值投资基础。

二、价值创造需要创新型人才的思维

所谓创新型人才,就是具有创新精神和创新能力的人才,通常表现出灵活、开放、好奇的个性,具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。创新是一种社会实践活动,它产生某种新的知识、新的运用、新的产品和作品,而且这些新的、过去不存在的或是没有发现的新知识和新事物是对社会发展有积极作用的。创新活动具有多样性,可以发生在不同的领域,起大小不同的作用。创新思维是导致创新活动发生的源泉和核心。创新型人才指能够在一定的环境下产生创新思维的人。

薪酬收入的主要获取途径是在工业经济时代人们依靠先进的科学技术水平在满足市场需求的基础上所得到的薪酬。科学技术的飞速发展将人类带入以商品、服务和网络为主要载体的工业社会,人们以满足需求为目的,依靠机器、设备以及其他的工艺、原料和品种等实践对象,最终通过高超的科学技术水平来获得相应的薪酬收入。

资产性收入主要出现在商业价值社会,它取决于创新的思维,它的实现结果就是价值创造。商业价值时代是以价值为核心,商业社会的一切都取决于价值创造是否得以实现,创新型人才的思维体现的是哲学的思维,它是对整个社会不同领域、不同行业和不同区域的所有活动的总结。创新型人才的思维能够站在最高点思考人们的价值创造,能够以战略的和长远的眼光面对价值创造,只有运用创新型人才的思维进行价值分析,人们才可能实现最终的价值创造,因此商业价值时代的价值创造必须依赖创新型人才的思维。

工资收入的主要来源在于农业生产时代人们在保障供应的前提条件下所得到的收入,它所体现出的是体力劳动所带来的财富,在农业社会人们在神学规律的指导下,依据季节的变化和气候的变换为农业提供充足的供应,从而在体力劳动的运作下人们获得相应的工资收入。

三、资产性收入更加体现出社会的公平

30多年来,中国经济取得了巨大的成就,这是一个毋庸置疑的事实。以可比价格来计算,中国自1978年以来已保持了一个年平均9.8%GDP增长速率;中国的人均GDP2007年也已接近2400多美元,在30年的改革开放的过程中人均GDP年均增长速度高达8.2%。然而,在经济高速增长的同时,中国的社会财富占有和社会收入分配差距在不断拉大,收入公平的问题越来越为社会各界人士所关注。

在以工资收入为主导的农业生产时代,人们的工资高低取决于神学的规律,取决于地理环境的不同,不同地区的人们面对的气候和温度都不同,这也就导致不同地区的农业生产出现不同的收成,从而造成不同地域的人们得到的不同工资收入。这样的结果是客观原因形成的,是地域环境的不同导致的,人们通过自身的努力无法改变,因此那时人们会觉得“老天爷”不公平,人们四处迁徙,到处奔波。

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